Die Stärken der Wirtschaft

Erst in der zweiten Hälfte des 19. Jahrhundert setzte eine verstärkte Industrialiseriung ein und zuvor war Schweden ein ausgeprägter Agrarstaat. Nach dem zweiten Weltkrieg entwickelte sich Schweden zu einer der führenden Industrienationen der Welt, welches vor allem die reichen Bodenschätze zurück zu führen sind. Seit den 1970er Jahren geht die Bescähftigtenzahl in diesen Bereichen zurück und der Dienstleistungssektor steigt stark an.

Was die schwedische Industrie auszeichnet ist der verhältnismäßig hohe Anteil von Großunternehmen. Nach einer Krise am Beginn der 1990er-Jahre (mit einem Produktionsrückgang von 10 % innerhalb von zwei Jahren) hat sich die Industrie wieder erholt. Die größten Industriezweige sind Fahrzeugbau (1996: 13 % der industriellen Wertschöpfung) mit Unternehmen wie Volvo, Scania, Saab Automobile, Saab AB (Flugzeuge und Raumfahrttechnik) und andere, die Holz- und Papierindustrie (ebenfalls 13 % der industriellen Wertschöpfung) mit vier Großunternehmen, der Maschinenbau (12 % der industriellen Wertschöpfung) mit Unternehmen wie Electrolux, SKF, Tetra-Pak und Alfa Laval und die Elektro- und Elektronikindustrie (10 % der industriellen Wertschöpfung) mit den dominierenden Unternehmen Ericsson und ABB.

Arbeiten in Schweden

Als Deutscher und alle anderen EU-Bürger, können mit einem gültigen Personalausweis oder Reisepass nach Schweden einreisen. Als Tourist kann sich jeder EU-Bürger drei Monate lang in Schweden aufhalten, ohne sich anmelden zu müssen.

EU-Bürger, die in Schweden arbeiten, brauchen seit dem 1. Mai 2006 keine Aufenthaltserlaubnis mehr. Sie müssen jedoch ihren Arbeitsaufenthalt in Schweden registrieren lassen. Auf der Website der "Migrationsverket" (Amt für Migration) ist dies online möglich: www.migrationsverket.se.

• Zugang zum Arbeitsmarkt für Nicht-EU-Bürger
Wenn ein Nicht-EU-Bürger die Absicht hat, in Schweden zu arbeiten, muss er zunächst eine Kopie seines Reisepasses oder Personalausweises vorlegen. Arbeitnehmer haben in Schweden das Recht, schon mit der Arbeit zu beginnen, auch wenn sie noch keine Arbeitsgenehmigung von der zuständigen Behörde erhalten haben. Um als außereuropäischer Arbeitnehmer eine Arbeitsgenehmigung zu bekommen, muss dem Antrag auf Arbeitsgenehmigung eine Kopie des Arbeitsvertrages beigefügt werden. Aus dem Arbeitsvertrag muss der Anstellungszeitraum und die Arbeitsform deutlich hervorgehen. Der Arbeitsvertrag muss vom schwedischen Arbeitgeber verfasst und unterschrieben sein. Neben dem Namen, der Adresse und Telefonnummer des Unternehmens sollte auch der Ansprechpartner im Unternehmen angegeben sein. Dauert das angestrebte Arbeitsverhältnis länger als ein Jahr, wird dem Antragsteller eine Aufenthaltsgenehmigung für fünf Jahre erteilt. Bleibt die Dauer des angestrebten Arbeitsverhältnisses unter einem Jahr, wird die Aufenthaltsgenehmigung nur für die Dauer des Arbeitsverhältnisses gewährt. Die Aufenthaltsgenehmigung wird dem Antragsteller per Post an seine schwedische Adresse zugestellt.

• Stellensuche im Web
  
  Wie in den meisten Ländern, haben Sie bei der Stellensuche in Schweden die Möglichkeit direkt von Schreibtisch aus, die Stellensuche über das Internet zu beginnen. Eine erste Auswahl von Links soll Ihnen bei der Stellensucher über das Internet helfen:
  
  → http://www.arbeitsagentur.de
  → http://ec.europa.eu/eures
  → http://ec.europa.eu/euraxess (Spezielle Stellenangebote für Forscher und Wissenschaftler)
  → http://ams.se
  → http://qulasidorna.se (Gelben Seiten/Stellensuche nach Branchen)
  → http://academicjobseu.com (Akademikerjobs in der EU)
  → http://www.handelskammer.se (Deutsch-Schwedische Handelskammer)